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新华网电力频道4月30日电 为进一步核查职工信息，确保人力资源信息的准确、及时、全面性，近日，国网呼伦贝尔供电公司开展了职工信息核查补充工作。本次信息核查补充主要针对职工学历、专业技术资格、技能鉴定等级、专家人才等信息项目进行，确保各项信息能够在人力资源ERP管理信息系统中及时更新，提升人力资源信息化水平。

人力资源部核查补充。逐一对照职工人事档案内所有材料和人力资源部相关资料进行核实并将补充的内容录入系统。每月及时更新和维护职工信息，对系统中信息认真核对，对存在问题和疑点的数据及时核查。同时结合人力资源统计报表审核的工作要求，定期开展重要数据的分析核对，确保人力资源数据的准确性。

职工本人核实补充。由职工本人对核实补充的内容再次核实，存在问题或异议的及时提供佐证材料。

人力资源部修改确认。人力资源部针对职工补充和修改的信息再次确认，对与档案信息不一致的直接联系本人确认，职工对最终确定版的信息纸质版签字确认。

据悉，该公司随着“三集五大”体系建设的不断推进与深化，根据ERP系统一级部署的工作要求，先后对职工的信息进行了录入完善，核实查对，达到了人员信息全覆盖。此外，定期开展信息核查工作，对于新入职**生及新调入职工，认真核查相关档案及资料，及时完善各类信息，保证职工信息及时更新。信息核查补充工作增加了信息的完整性，加强了职工信息的规范管理和闭环，同时为人力资源各项工作的开展奠定了坚实的基础。（张静）