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为进一步推进全县机关事业单位工资福利信息管理建设步伐，加快整合现有资源，规范管理程序，提高办事服务效率，提升工资福利信息管理科学化、规范化、信息化水平，县人社局在积极探索各项政策法规并结合自身经办业务实际需求的基础上，有效地开展了工资业务信息化建设工作，并取得了显著的成效。
    一、充分利用现有人事管理信息资源，积极加强相关业务部门沟通，健全完善了全县机关事业单位在职人员、非在职人员、离退休人员的基础信息库，实时进行了更新维护，有效地实行了动态管理，以适应形势发展和人事管理工作的需要。
    二、改进完善了工作人员进出审核程序，增加了相关业务处理功能，优化了业务审批、业务办理和业务存档环节的性能，进一步增加了精微工资管理软件的提醒、向导、帮助等功能，提高了软件的实用性。
    三、总结业务经办经验，规范业务报送流程，逐步整合了全县各机关事业单位工资信息资源，建立了统一的信息报送平台，和以前相比，减少了许多复杂的环节，大大提高了工作效率。

责任编辑：李亚奎