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　　5月13日，省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长杨焰平率该厅政策研究处、就业处等处室负责人深入贡山独龙族怒族自治县独龙江乡调研，确定了帮扶独龙江乡人力资源综合开发的16条具体措施。

　　据了解，为推动独龙江乡人力资源开发跨越发展，省人力资源和社会保障厅通过大量的前期调查研究，在深入分析独龙江乡人力资源发展瓶颈基础上，决定将独龙江乡作为人力资源综合开发试点乡。利用三年左右的时间，采取16条具体措施，在创业、就业、人才、干部和基层服务平台五大方面帮扶独龙江乡。

　　杨焰平一行在独龙江调研期间，通过召开座谈会、实地走访等方式，充分听取州、县、乡、村四级对16条具体措施的意见建议。杨焰平指出，近年来，在中央、省、州各级党委政府的强力支持帮助下，独龙江乡发生了翻天覆地的变化。然而，受社会发展滞后、人才紧缺等客观原因的制约，致使帮助独龙族群众转变思想观念、提升人口素质，成了当前和今后一个时期迫切需要解决的问题。杨焰平要求，各级人力资源和社会保障部门要继续抓好省委省政府关于“独龙江乡整乡推进独龙族整族帮扶”各项政策措施的贯彻落实。上下联动，齐心协力，把落实16条措施作为实施人力资源综合开发试点工作的重要内容，切实抓出成效。

　　参加调研或座谈会的州、县、乡、村有关同志纷纷表示，省人力资源和社会保障确定的16条具体帮扶措施，符合独龙江乡实际，符合独龙族群众的期盼,将对独龙江乡新的跨越发展，起到积极助推作用。

　　(责编 密少辉)