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5月15日，由腾讯人力资源平台部主办的2015走进腾讯HR SDC行业论坛成功落下帷幕，来自各领域人力资源权威人士汇聚一堂，共同探讨HR SDC的更好发展模式，并进行了深度的行业交流。猎聘网作为腾讯HR-SDC论坛的官方合作伙伴，协助腾讯在深圳科兴科学园国际会议中心举办HR-SDC论坛。

在当天的活动现场，可谓是大咖云集，腾讯HR与管理线高级副总裁奚丹、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋教授、腾讯人力资源平台部总经理马海刚、猎聘网副总裁胡海峰、华为全球人力资源共享服务中心部部长曹沛、金蝶集团助理总裁兼HR产品事业部总经理、联想中国人力资源运营总监江莹、海航集团人力资源部常务副总经理兼共享服务中心总经理崔兴鹏以及吴辉、百胜集团人力资源科技资深经理等众多嘉宾就SDC模式展开讨论，观点碰撞、干货不断。

据记者了解，HR SDC(HR Shared Delivery Center，人力资源共享交付中心)作为一种新兴的业务模式，在中国得到快速发展，越来越多的HR加入到SDC领域，标杆和成熟的实践不断涌现。腾讯HR高级副总裁奚丹解读了在互联网时代要把SSC升级为SDC的必要性，以及腾讯是如何按产品化思路和平台化思路来建设SDC。其中产品化思路通过内部的人才供应链、人才成长链、员工服务链三个产品进行了诠释，平台化思路通过标准交付平台、信息化支撑平台两个平台进行了解读。

为了紧随时代脚步，猎聘网也搭建和推出了自己的SDC平台以及EHR系统。在论坛现场，猎聘网副总裁胡海峰与在座的300多位HR分享了在过去的一年里，猎聘网招聘共享服务中心的经历、创新及对未来的展望。胡海峰表示，猎聘网招聘共享服务中心主要围绕工具、渠道、服务支持团队三个方面展开，其中服务团队人数有600人、C端用户1930万、猎头19万，在GCDC体系支撑下，为全球雇主提供专业的招聘和相关项目服务。

猎聘网副总裁胡海峰(右三)

活动展位现场接待超过100位HR同道的咨询

互联网时代是个喜新厌旧的时代，开放和共享是行业主旋律，很多以前我们热衷的东西很快就会被取而代之，当人力资源工作者面对越来越细分的行业，以及日益复杂的客户需求，随需应变的灵活性，显得愈发重要，分享是最好的价值创造。