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　　每年的年初，人力资源负责人们都要面临一次考验。在这个人才大规模流动的期间，企业面临着相当大的风险，如果人才流失过快，尚不能得到有效地补充，就会给企业的业务带来很大的影响。人力资源经理一方面要绞尽脑汁留人；另一方面，还要不遗其力地迅速招到合适的人才；除此外还要面对人才流动中的各种法律纠纷，制订年度的人力资源规划。此外,政策法规的调整，以及行业趋势走向，都让人力资源负责人始终要保持充电学习的状态。

　　这种考验对于那些中小企业里，面向新蓝领员工招聘的基层HR负责人们来说尤其艰巨。一方面这些HR往往缺少大企业那样系统的培训，也没有明确的分工，往往身兼数职，疲于应对；另一方面，新蓝领员工又是流动最大的职场群体，最难以管理。一时间，招不到合适的人才，招人成本过高，员工离职率过高，满意度下降，种种困境困扰着这些HR负责人们，而岁末年初只是一年诸多困境的集中爆发。他们渴望专业而系统的培训，迫切需要成体系的能力上升通道。

　　为了满足他们的需求，近来，赶集网创办赶集网凤凰**，联手FESCO新感觉推出了业内唯一针对基层HR的专业进阶系列培训。

　　据悉，该培训分初、中、高三个级别，由知名企业在职的HR高级管理人才主讲，培训内容主要围绕人力资源管理中的现实问题解决技巧。培训结束后，赶集网与FESCO新感觉会联合颁发初、中、高三级认证证书。此次培训将从2015年2月6日开始，在全国近30个城市展开，培训活动共88场，活动时间持续到2015年12月份。2015年4月18日，赶集网在青岛开展培训活动，为HR提供专业、系统的培训，帮助他们快速提升业务能力。

　　赶集网告诉记者，作为最专业的分类信息网站，赶集网一直在为用户提供最专业的服务。招聘业务是赶集网的核心业务，赶集网长期致力于利用互联网优势，提升企业招聘效率，减少招聘成本，降低求职难现象。针对于目前中小企业在新蓝领人才招聘和管理方面的能力瓶颈，赶集网招聘没有止步于信息匹配，而是在深层次的打造专业化的平台，通过为招聘企业提供更专业化的培训和其他服务，提升这些企业招聘的性价比，实现招聘企业HR知识体系的升级与蜕变，最终让赶集招聘的专业服务伴随这些企业HR的成长。

　　据记者了解，赶集网凤凰**就是赶集网倾力打造的一个专业培训平台，专门为企业人力资源人员提供系统而实用的培训，通过分阶段，分级的培训，搭建这些HR的能力与知识发展阶梯。

　　招聘领域人士认为，虽然目前已经有一些为白领招聘提供专业服务的互联网平台，但是为新蓝领招聘提供专业服务的平台还很少。尤其在中小企业的新蓝领招聘中，大部分互联网平台仅仅充当了一个信息匹配平台，但新蓝领招聘企业的需求不仅仅是找到求职者，诸多缺少专业知识和技能的新蓝领招聘人力资源人员迫切需要专业化的服务，系统的培训来弥补自身的不足。对于互联网平台而言，谁能提供这些，谁就能够为企业创造更深入的价值，提升自己的用户粘度。而作为新蓝领招聘的第一大平台，赶集网来做这件事情，将为自己创造更大的领先优势，并通过自己的专业影响力，带动新蓝领人才互联网招聘走向专业化之路。