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　　新华网日内瓦５月１３日专电（记者凌馨　施建国）总部位于瑞士达沃斯的世界经济论坛１３日发布一份人力资源报告。报告显示，即使在教育体系完善、就业市场活跃的发达国家，人力资源开发的能力和水平仍然有待提高。

　　这份报告通过教育、技能、就业情况等多项指标对全球１２４个国家进行“人力资本指数”排名，以分析各国是否充分发挥了人力资源潜力。

　　报告显示，芬兰的人力资本开发和应用优化程度达到８６％，位列第一；挪威、瑞士、加拿大和日本分列第二至第五位；中国排在第６４位。

　　报告分析认为，虽然总体来说，各国的人力资本开发水平与其人均ＧＤＰ正向关联，但不同收入类别国家间的表现也存在一定的共性。报告联合作者萨阿迪亚·扎西迪说：“从报告指数上可以看出，无论穷国还是富国，全球各国都未能充分优化人力资本。”

　　报告显示，很多国家的教育体制与劳动力市场的需要完全脱节，而两者间的鸿沟在科技、经济快速发展变革的今天则越来越大。

　　报告建议，企业与传统教育机构应该打破彼此间的壁垒，企业作为人力资源的最终消费和吸纳方，应加强和教育机构、政府间的对话和合作，使得教育更加匹配劳动力市场的要求。

　　同时，针对很多经济体出现的人口老龄化、劳动力人口减少的现状，报告认为更好地整合年轻人、女性劳动者、移民等群体的人力资本至关重要。

[责任编辑: 韩攀 ]