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也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基

时间:2015-05-23 14:10来源:网络整理 作者:考试驴 点击:
2014年人力资源管理师考试高级人力资源师检测题56,单项单选题: 1、有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是(c)。 A.战略人力资源管理 B.人力资源...信息由中

单项单选题:

1、有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( c )。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略管理

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

2、港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为( c )更确切。

A.战术

B.战略

C.策略

D.对策

3、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( c )。

A.一般阶段

B.中级阶段

C.更高阶段

D.新的管理理念

4、以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( d )。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.理想管理时期

5、( a )被称为“科学管理之父”。

A.泰勒

B.谢尔曼

C.雷特

D.韦奥尔

6、在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( b )理论。

A.科学实验方法

B.动作与时间研究

C.动作与时间探讨

D.科学实验研究方式

7、泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种( b )的管理哲学。

A.工业心理学

B.变革性

C.劳动心理学

D.组织变革

8、泰勒等管理学家所提倡的( a ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法

9、梅奥教授在着名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了(d )学说。

A.社会人

B.经纪人

C.经济人

D.人际关系

10、梅奥的人际关系学最终被( b )替代。

A.组织科学

B.行为科学

C.管理科学

D.社会科学

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