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普通的产品找地推，花钱雇佣3000个**生，一个一个发展用户，Uber不能这么干。人民Uber第一天不到100辆车。Uber找意见领袖，写字楼里面有车的人，找白领，先找公司领导，找CEO，CEO当司机，总监也会当司机；Uber找科技类CEO，他们知道Uber，并且Uber打豪车的概念，不会让CEO掉价。后来的事实证明，CEO给Uber当司机，对自己公司也起到了很好的宣传作用。