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5月18日，记者从昆山人力资源市场获悉，今年春节后招聘市场火热程度与以往相当，但进场招聘的企业结构正在发生细微变化，呈现制造业缩减、服务业扩增的趋势，金融保险、电子商务等现代服务业岗位需求攀升，昆山转型升级创新发展的“指挥棒”作用凸显。

随着昆山经济加快转型，企业人力资源的需求结构和技术结构也出现了新的变化。从节后参会单位行业招聘情况来看，作为昆山地区制造业代表的机械机电、光电电子、五金模具，除光电电子在节后有2.4%的增长外，其余两个行业均出现一定程度的下降。而作为现代服务业代表的房地产、金融保险、电子商务，在参会企业结构中的占比均呈增长态势，分别增长3.08%、2.57%、1.73%。

需求前十的行业排名中，光电电子、机械机电、房地产岗位分别以24.52%、16.02%、13.44%排名前三位，四至十位分别是五金模具、金融保险、快速消费品、电子商务、商务贸易、包装印刷、酒店餐饮。从单位企业岗位数（平均每家企业提供的岗位需求数）来看，快消行业需求最为旺盛，平均每家企业提供92个岗位，光电电子则由去年的92.6个岗位减少至今年的52.5个岗位，可见制造业以往大批量招募人员的情况已经不多见，反而对营销、服务、电商类人员需求快速上涨。

由于今年节后传统制造型企业订单相对平稳，一线操作工返岗率较高，同时各大企业推进技术转型，促使人力资源市场呈现专技管理岗位回暖、低端职位需求遇冷的局面。需求排名前十的岗位中，普工、市场营销、技工占据前三位，但是普工占比由去年的31.84%骤降至19.01%，是所有岗位中下降比例最大的一类，市场营销占比由7.88%增长至15.26%，在所有岗位中占比增加最大。需求排名四至十位分别为机械机电模具、房地产、生产营运、电子电器、客服支持、质量管理、工程设备。

传统需求格局中，普工技工合计占比一般接近50%，而今年节后需求结构出现微妙扭转，营销类、房产类岗位异军突起，两者合计已近1/4，而前两年需求最旺的普工则在今年节后遇冷，两者的交替变动，也凸显出转型升级“指挥棒”的作用。

昆山人力资源市场招聘服务中心主任胡烨表示，随着转型升级创新发展六年行动计划的推出，企业将更加注重技术改造升级、发展电商新业态等，对技工、市场营销、电子商务等岗位需求旺盛。“红五月”大型人才交流会暨精英预约洽谈会本月举行，将为昆山转型升级提供充足的人才保障。（宋桂昌）